作者：人資企劃部 來源： 2024-10-15
時光荏苒，白駒過隙，2024年7月20日，永成雙海召開2024年年中經(jīng)營工作會議，參加本次會議的人員主要有公司領導、各部門各分子公司、科室負責人、經(jīng)營相關核心人員等。
會議伊始，各職能部門以及分子公司負責人針對上半年各項工作進行梳理闡述，總結(jié)成果，對不足之處提出改進措施，同時對下半年工作制定明確的目標和實施計劃。
領導講話
總裁只炳輝先生在會議上發(fā)表講話。會上，只總從生產(chǎn)運營、項目開發(fā)管理工作、信息數(shù)字化工作、降本改善、市場開發(fā)工作以及素質(zhì)與能力問題這六個關鍵模塊出發(fā)，并在此基礎上提出了新的目標和工作要求。只總表示目前的形式是嚴峻的，要相信挑戰(zhàn)與機遇同在，困難與希望并存，我們要有迎難而上，知難而進的精神，按既定的方針，抓好下半年的工作。
董事長王小龍先生全面剖析了公司所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，洞察外部形勢所帶來的挑戰(zhàn)，分析內(nèi)部環(huán)境的問題，在會上，王董提出要做好團隊建設，以“先富后強，后強再大，產(chǎn)業(yè)合作，成本更優(yōu)，能力更大”為指導方針，進一步提升管理能力、全面打造產(chǎn)業(yè)合作鏈，并明確下半年三個重點工作方向：做好產(chǎn)品開發(fā)、開發(fā)有效市場，做好內(nèi)部降本。狹路相逢勇者勝，我們要堅定信念，勇往直前！
知道阻而奮進，望遠山而力行。2024年下半程再起航，永成雙海將緊緊錨定目標，聚焦中長期戰(zhàn)略，在反思中前行，在挑戰(zhàn)中成長，堅定信心，激流勇進，共繪公司發(fā)展新藍圖。